在当今快速发展的电气行业，泰兴科兴电器作为行业内的佼佼者，始终秉持“创新、品质、服务”的核心理念，致力于为客户提供最优质的电气解决方案，随着公司业务的不断拓展和技术的持续创新，泰兴科兴电器现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入我们的团队，共同书写电气行业的辉煌篇章。

一、公司简介

泰兴科兴电器成立于2000年，是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业，专注于电气设备的研发与创新，公司拥有一支高素质的技术团队和先进的生产设备，产品涵盖高低压电器、电气自动化控制系统、新能源设备等多个领域，多年来，泰兴科兴电器凭借卓越的产品质量和完善的售后服务，赢得了广大客户的信赖与好评。

二、招聘职位

本次招聘，泰兴科兴电器面向全社会开放多个岗位，涵盖技术、销售、管理等多个领域，具体招聘岗位如下：

1、电气工程师：负责电气产品的设计、研发及技术支持工作，要求本科及以上学历，电气工程、自动化控制等相关专业毕业，具备扎实的电气理论知识及丰富的实践经验。

2、销售工程师：负责电气产品的市场开拓及销售工作，要求大专及以上学历，具有良好的沟通能力和市场开拓能力，有电气行业销售经验者优先。

3、生产管理：负责生产计划的制定、执行及生产过程的监督管理工作，要求本科及以上学历，具备生产管理、工业工程等相关背景，有制造业生产管理经验者尤佳。

4、质量管理：负责产品质量管理体系的建立、实施及持续改进工作，要求本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业毕业，熟悉ISO9001等质量管理体系。

5、人力资源专员：负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等，要求本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

三、招聘流程

1、简历投递：请将个人简历发送至公司招聘邮箱（[email protected]），邮件主题请注明“应聘岗位-姓名”。

2、简历筛选：公司人力资源部将对收到的简历进行初步筛选，并在一周内通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试安排：面试分为初试和复试两个阶段，初试由人力资源部负责，复试由用人部门主管或经理负责，面试时间、地点及方式将另行通知。

4、录用通知：通过面试的应聘者，公司将在一周内发放录用通知书，并安排入职时间及相关事宜。

四、员工发展

泰兴科兴电器深知人才是企业发展的核心竞争力，公司致力于为员工提供良好的发展平台和广阔的职业晋升空间，具体员工发展计划如下：

1、入职培训：新员工入职后，将接受为期一周的入职培训，内容包括企业文化、规章制度、产品知识及技能培训等。

2、导师制度：每位新员工将配备一名经验丰富的导师，进行一对一的指导和帮助，加速其成长和进步。

3、职业发展路径：公司设有明确的职业发展路径和晋升通道，员工可根据自身兴趣和能力选择适合的岗位和发展方向，公司定期举办内部培训、外部培训及职业发展规划研讨会等活动，助力员工实现职业成长和人生价值。

4、绩效激励：公司实行绩效考核制度，根据员工工作表现及业绩给予相应的奖励和晋升机会，公司还设有年终奖、项目奖金等激励措施，以激发员工的积极性和创造力。

五、企业文化与工作环境

泰兴科兴电器秉承“创新、品质、服务”的企业精神，致力于为员工营造一个和谐、积极、创新的工作环境，公司注重团队建设及员工关怀，定期组织团建活动及员工生日会等福利活动；公司还设有健身房、图书室等休闲设施，以满足员工多样化的需求，公司还倡导“工作与生活平衡”的理念，鼓励员工在工作之余注重身心健康和家庭生活。

六、结语与展望

在这个充满机遇与挑战的时代里，泰兴科兴电器诚邀有志之士加入我们的团队！在这里你将有机会接触到最前沿的电气技术和管理理念；在这里你将与一群志同道合的伙伴共同奋斗；在这里你将实现个人价值与企业发展的双赢！让我们携手共创未来！共筑电气梦想！

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