山东省委、省政府发布了最新的干部考察公告，旨在通过全面、深入、细致的考察工作，进一步优化干部队伍结构，提升干部素质，为全省经济社会高质量发展提供坚强的组织保障，这一举措不仅体现了山东省委对干部队伍建设的高度重视，也彰显了在新时代背景下，山东致力于构建高素质干部队伍、推动经济社会高质量发展的坚定决心。

一、背景与意义

近年来，山东省经济社会发展取得了显著成就，但面对新时代的新要求和新挑战，特别是面对高质量发展、创新驱动、乡村振兴等战略任务，对干部队伍的能力素质提出了更高要求，此次干部考察公告的发布，正是基于这一背景，旨在通过科学选拔、合理使用干部，为山东的未来发展注入新的活力和动力。

二、考察内容与标准

本次干部考察工作，重点围绕以下几个方面展开：

1、政治素质：始终把政治标准放在首位，考察干部是否牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、工作实绩：注重考察干部在推动经济社会发展中的实际表现，特别是在重大任务面前的担当作为情况，以及在经济建设、改革开放、乡村振兴、生态文明建设等方面的成绩和贡献。

3、群众口碑：坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，广泛听取基层群众和服务对象的意见评价，了解干部在群众中的认可度。

4、廉洁自律：严格执行党风廉政建设责任制，考察干部是否严格遵守党纪国法，是否存在违法违纪行为。

三、考察方法与程序

为确保考察工作的公正性、准确性和科学性，本次考察采取了多种方法相结合的方式：

1、民主推荐：通过召开座谈会、发放推荐表等形式，广泛听取各级党组织和广大干部群众的意见建议。

2、个别谈话：与考察对象进行面对面交流，深入了解其思想动态、工作表现及存在的问题。

3、实地查看：深入基层一线，实地考察干部的工作实绩和成效。

4、查阅资料：查阅干部的工作报告、述职述廉报告及相关证明材料。

四、考察成果与运用

通过全面深入的考察工作，山东省委将形成一份详细的考察报告，对每位考察对象的政治素质、工作实绩、群众口碑和廉洁自律等方面进行全面评价，在此基础上，将严格按照有关规定和程序，对优秀干部进行提拔重用，对存在问题的干部进行教育帮助或组织处理，还将建立干部选拔任用工作长效机制，不断完善干部考核评价体系，为全省经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。

五、展望与期待

此次干部考察公告的发布和实施，不仅是对全省干部队伍的一次全面体检和重新洗牌，更是对山东未来发展的一次重要布局和战略谋划，我们坚信，在省委、省政府的坚强领导下，通过科学选拔和使用干部，山东必将迎来更加美好的明天，让我们共同期待并努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献山东力量！

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